بارگذاری...

شرکت قالب های پیشرفته ایران خودرو

Image

درباره ما

اهداف سازمان

استراتژي كلان شركت قالبهاي پيشرفته ايرانخودرو: • سودآوري بلند مدت از طريق افزايش تنوع بازار(رشد) ، بهبود بازده سرمايه گذاري و استفاده از حداكثر ظرفيت ساخت و توليد (بهره‌وري) ، همسو با افزايش رضايت مشتريان، ذينفعان و كاركنان. • دستيابي به مقياس اقتصادي درفرايندهاي ساخت ، توليد و ارايه خدمات از طريق افزايش راندمان كل. • دستيابي به كيفيت و قيمت رقابتي محصولات در بازارهاي هدف . • كسب دانش در زمينه طراحي و توسعه محصولات در تمام زمينه هاي خدمات صنعتي بر اساس اساسنامه شركت، منطبق بر استانداردهاي زيست محيطي. استراتژي سطح كسب و كار شركت قالبهاي پيشرفته ايرانخودرو: • تقويت وگسترش بازارهاي داخلي و ورود به بازهاي بين المللي از طريق مديريت نام تجاري ، تقويت ارتباط با مشتريان داخلي و بازاريابي مشتريان بلقوه. • افزايش راندمان فرآيندهاي اصلي ساخت ، توليد و ارايه خدمات تاحصول به ميزان 75% با استفاده از ظرفيتهاي موجود. • افزايش ارزش عملكرد فرايندهاي لجستيكي تا حصول به ميزان 95% در راستاي افزايش راندمان فرايندهاي اصلي. • رفع وابستگي سود آوري فرآيندهاي اصلي ساخت ، توليد و ارايه خدمات شركت از گروه صنعتي ايرانخودرو به ميزان 10% سالانه. • ارتقا فرهنگ و دانش سازماني و رضايت و تعهد كاركنان ، همسوسازي سند استراتژي منابع انساني شركت قالبهاي پيشرفته ايرانخودرو با شركت تام ايرانخودرو

ماموریت ما

چشم‌انداز هدف ما تبديل شدن به تامين‌كننده تراز اول (TIER ONE) در تامين و تدارك مواد اوليه خطوط پرسي، توليد قطعات و مجموعه‌ها و ساخت انواع ابزار توليد مي‌باشد. بيانيه ماموريت شركت قالبهاي پيشرفته ايران خودرو در برابر تمامي مشتريان بويژه صنعت خودروسازي احساس مسئوليت مينمايد و محصولات خود را در زمينه‌هاي قالبسازي ، توليد قطعات پرسي ، مجموعه‌هاي خودرويي و تامين و تدارك مواد اوليه با بهترين كيفيت و در اسرع وقت و با مناسب‌ترين قيمت به مشتريان تحويل مينمايد. شركت مي‌كوشد به تمامي بازارهاي داخلي و صحنه‌اي جهاني با استفاده از فناوريهاي نوين و پيشرفته توجه نموده و توسعه انساني را براي دست‌يابي به اهداف دستور كار خود قرار داده است و با استفاده از اصول و ارزشهاي ملي و اخلاقي و ترويج دانش و علوم روز در تمامي سطوح سازمان در جهت رشد بهره‌وري و ميزان سودآوري شركت گام بر مي‌دارد. ارزش های سازمان • صداقت در گفتار و رفتار بعنوان اساس اعتمادسازي. • احترام به كاركنان و توسعه توانائيهاي آنان بعنوان مهمترين سرمايه‌هاي شركت. • ارايه محصولات و خدمات باكيفيت. • حفاظت از محيط زيست. • پايبندي به اصول و ارزشهاي ملي در تعامل با مشتريان داخلي و خارجي.

Image